労務・ITまるごと診断
顧問契約の前に、まず現状を棚卸し。
¥55,000円〜 / 一式（税別）
- ▸雇用契約書・労働条件通知書のチェック
- ▸勤怠管理・有給管理の現状確認
- ▸給与計算・社会保険手続きフローの確認
- ▸労務に使っている Excel・スプレッドシートの棚卸し
- ▸クラウド勤怠・給与ソフトの導入方針提案
- ▸改善提案レポートの作成（PDF納品）
Services & Pricing
サービス・料金
シンプルでわかりやすい料金体系。
中小企業の経営者・人事労務担当者の負担を、最小のコストで最大限軽くするプランをご用意しています。
顧問契約 / 標準プラン
労務相談と法令アップデートを継続的に。
¥30,000円 / 月（税別）
- ▸労務全般のご相談（メール・チャット・電話・オンライン）
- ▸労働法令改正のキャッチアップとお知らせ
- ▸労使トラブル発生時の初動アドバイス
- ▸労務システム改善・ツール選定の相談
- ▸社労士有資格者ならではの定期チェック
顧問契約 / 給与計算込みプラン
給与計算と社保手続きまでお任せ。
¥40,000円 / 月（税別）
- ▸標準プランの内容すべて
- ▸毎月の給与計算代行（賞与計算は別途見積）
- ▸社会保険・労働保険の各種手続き
- ▸入退社・扶養変更などの届出代行
- ▸年度更新・算定基礎届の代行
就業規則作成
貴社の実態に合わせた、世界に1つの就業規則を。
¥200,000円 / 一式（税別）
- ▸ヒアリング（2〜3時間 × 2回）
- ▸本則・賃金規程・育児介護規程・ハラスメント規程など
- ▸経営陣とのレビュー会
- ▸従業員代表の意見聴取・周知支援
- ▸労基署への届出代行
NOTE
- ・初回相談は 30 分無料 で承っています。お気軽にお申込みください。
- ・給与計算・社保手続きの単発依頼はお受けしておりません（顧問契約に含まれます）。
- ・行政書士業務（建設業許可など）は、登録完了後に追加予定です。
- ・個別案件のお見積りは、ヒアリング後に提示します。
Entry Plan
労務・IT まるごと診断 とは
「いきなり顧問契約はちょっと…」という会社のための入口プランです。 現状の労務オペレーションを社労士エンジニアの両視点で棚卸しし、 改善ロードマップをレポートでお渡しします。
こんな会社におすすめ
- ▸従業員を雇い始めて1〜3年目
- ▸労務管理が属人化していて不安
- ▸勤怠・給与・有給が Excel や紙のまま
- ▸クラウド化したいがどれを選べばいいか分からない
- ▸顧問契約の前に、まず現状を整理したい
進め方（4ステップ）
- 01
初回ヒアリング（無料）
30分のオンライン面談で、現状と気になっているポイントを伺います。
- 02
資料・運用フローの確認
雇用契約書、勤怠記録、給与計算手順、使用ツールを確認します。
- 03
改善提案レポート作成
労務・ITの両面から、リスクと改善優先度をまとめた PDF をお渡しします。
- 04
報告会・次のご提案
60分の説明会で内容を解説。顧問契約 or スポット改善のいずれかをご提案します（営業は強要しません）。
PRICING
¥55,000〜 / 一式（税別）。従業員規模・使用ツール数によりお見積り（目安 55,000〜110,000円）。 納品物は改善提案レポート（PDF）＋ 60 分の報告会。診断結果をもとに、顧問契約への移行もスムーズにサポートします。
IT × Roumu Add-ons
「ITに強い」社労士だから提供できる支援
通常の社労士業務に加えて、エンジニア視点での労務改善を顧問契約の範囲で提供します。
労務システム選定・導入支援
勤怠・給与・人事・電子申請の各カテゴリで、貴社の規模・業態に合うツールを選定。導入時の運用設計まで伴走します。
労務オペレーションの自動化
Slack・Notion・GAS・Power Automate などを使った労務ワークフロー自動化。手作業を削減し、属人化を防ぎます。
情報セキュリティを踏まえた労務設計
情報処理安全確保支援士の知見をもとに、私物端末利用・リモートワーク・データ保護を踏まえた労務ルールを設計します。